一般社団法人 ローランズプラス　代表理事　福寿満希

ローランズプラスが運営する原宿ローランズは店内にカフェと花屋が併設されている。
そこで働くスタッフの７割が障害者。就労継続支援A型店舗で原宿が２店舗目となる。
接客を担当する障害者もいるが、それぞれが得意とする仕事に配属される。
それでも仕事に馴染めないとの理由で退職する人もいたために社内ジョブチェンジ制度を始めたり、お互いに協力し合って仕事をするチーム制を導入するなど障害者の雇用を常に考えてきた福寿さんはもっと障害者雇用を広めたいと有限責任事業組合（LLP）を活用した障害者雇用算定特区制度を全国で初めてスタートさせた。その取り組みとはー